L'assistència a aquests nois o noies tindria una temporalitat, que variaria en cada cas, segons les potencialitats de cada un, els seus estudis i/o el grau d’autonomia personal que tinguin. Dins d’aquesta atenció, se’ls reforçarien els hàbits personals, de responsabilitat, d’acceptació de la jerarquia, de les cadenes de comanament, d’higiene, organització i responsabilitat; i finalment se’ls ajudaria a finalitzar la seva formació humana, de tal manera que es puguin anar facilitant paulatinament, les relacions interpersonals, i aconseguint els objectius necessaris per tal de millorar el nivell d’autoestima, i que de cada fracàs es pugui extreure una experiència que ens pugui ajudar a afrontar les noves oportunitats d’una manera més coherent i amb més garantia d’èxit.

Per tal d'intentar aconseguir més garanties d’integració en el mercat laboral, es fomentarà la posssibiliat de finalitzar, al menys en un primer estadi professional, la seva  formació acadèmica, utilitzant els recursos educatius que siguin necessaris, sempre i quan siguin  aprofitats coherentment pels joves fins hi tot fora de la xarxa pública d’ensenyament, proporcionant-los, si es creu adient, recursos de carácter privat o concertat, amb una subvenció per part de la nostra entitat.

Cal esmentar que se’ls adreçaria i se’ls ajudaria a inscriure’s als diversos cursets de capacitació que ofereix l’INEM, o qualsevol dels departaments de la Generalitat de Catalunya, per tal de proporcionar-los-hi més eines per intentar integrar-se al mercat de treball.

D’aquesta manera, EINA, perfectament introduida en el món mercantil i laboral, ofereix l’opció real per tal que els nostres joves puguin aprendre en directe, en contacte amb el món real i no únicament en teoria, els hàbits i responsabilitats exigibles en el món laboral actualment.